Florence Osty
Sociologue
Activités de formation et d'enseignement
Initiation et professionnalisation en sociologie appliquée à la gestion et au changement
Initiation à la démarche et aux outils de la sociologie des organisations et de l'entreprise
Initiation à la conception de stratégies de changement et d'intervention
Co-diagnostics sociologiques d'organisation
Références :
AIRBUS, ANACT, ANVIE, Amec Spie, CERDHO, CEREQ, Club APM, Croix-Rouge, EDF département exploitation, EDF-GDF service de la formation professionnelle, EDF- FMG, EDF-Institut du Management, GRT Gaz, Association FAIRE, INMA, Ministère de l'Agriculture, Centres de formation régionaux de la PJJ, Observatoires des relations économiques et sociales, la Sauvegarde, Sciences-Po Executive Education, SNCF,.
Analyse des pratiques et des parcours professionnels
Professionnalisation par analyse de pratiques entre pairs
Récit de trajectoires et projet de vie
Références :
ADAPEI 44, Association française de communication interne (AFCI), ANVIE, CJD 44,
Groupe de femmes expatriées à Barcelone, Association Professionnelle pour la Sociologie en Entreprise (APSE), Association FAIRE, Initiales Réseau Pluridis, Ministère de l'environnement-CVRH, Orange, EDF-CNCRH, SAFIR.
Accompagnement individuel ou collectif et coaching sociologique
Etayage professionnel dans le cadre d'une prise de fonction, d'une mobilité, de difficultés professionnelles liées aux situations de travail ou la trajectoire.
Animation de collectifs de direction pour créer et entretenir un collectif dirigeant, favoriser des modes de coopération et de débat.
Références : Association Chanteclair, Collège des Transitions Sociétales,INSEE, Impérator, réseau Odyssée, Praxis, .
Mastère spécialisé: Management des Organisations à Risques (ICSI/ESCP Europe)
Enseignement dans le module "Diagnostic des organisations et stratégie de changement"
Pour en savoir plus :
http://www.icsi-eu.org/fr/actus/masteres-specialises-manager-des-organisations-a-risques.a386.html
Diplôme Universitaire - Prévention et responsabilité : Les risques psychosociaux au travail
Enseignement dans le module "Compréhension des risques psycho-sociaux":
Les mondes sociaux de l'entreprise et les RPS
Pour en savoir plus :
Executive Master Business Coaching - Université Catholique de Louvain
Enseignement dans le module "Contexte organisationnel" : les mondes sociaux de l’entreprise et la construction d ‘une relation d’intervention
Pour en savoir plus :
http://www.uclouvain.be/formation-continue-coaching.html
Collège des Transitions Sociétales - Nantes
Membre de l'équipe pédagogique et enseignement sur les thèmes de la "coopération" et des "différentes mondes sociaux du travail".
Pour en savoir plus :
Master 2 Sociologie et Développement des organisations - Université de Lyon 2
Intervenante sur un module "Mondes sociaux de l'entreprise et intervention sociologique"
Pour en savoir plus:
https://assp.univ-lyon2.fr/presentation-du-parcours-sociologie-et-developpement-des-organisations-sdo
Jusqu'en 2019 : Executive Master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement
Directrice de l'EM "Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement" à la Direction de la Formation Continue de Sciences Po Paris de 2004 jusqu'aux dernières soutenances de la promotion Castel en 2019 et l'arrêt définitif de ce programme sous ce format.
Intervenante comme tuteur depuis 1990 et responsable de promotion depuis 1994.
Cycle de formation fondé en 1978 par Renaud Sainsaulieu et diplômant depuis 1991.